4月23日下午，和合社工在东周社区520共享服务站组织了内聘督导助理选拔面试。经过资料审核，共有5名符合条件的员工参加了选拔面试。机构理事长童志雄出席指导了面试工作。

在面试过程中，所有面试者按照既定的面试流程，依次完成个人自我介绍、回答抽签问题、评委提问等环节。评委们据此全面考核面试者的综合素质、专业能力、服务开展情况以及工作态度等。

本次选拔面试的“抽签答题”环节，在选题上更加注重对面试者实务能力的考核，以在活动过程中可能会发生的紧急情况进行情景带入，全面考核面试人员的危机处理能力、语言组织能力以及逻辑表达能力。

在面试结束过后，高风尘督导针对每个同工的面试表现进行了点评，并提出了针对性建议，指出社工们还需加强对社区工作专业知识的学习，将理论知识进行内化，在遇上实际问题时，才能更专业地提出解决方案。

机构理事长童志雄对本次面试做了总结性讲话，表示在本次选拔面试中，看到了社工们对成长的渴望，鼓励社工们自我提升，与机构共成长。

(面试现场）

（面试过程）