为协助员工解决日常职业发展中遇到的问题和困惑，提升机构员工职业规划意识，8月11日下午，机构组织20多名员工在东坑智造V站园区党群服务中心开展**期员工职业生涯管理培训。

    此次培训由机构总干事王刚主讲，重点阐述了什么是职业生涯规划、为什么要做职业生涯规划以及如何进行职业生涯规划，并运用了人职匹配模型、组织要求矩阵图等专业的工具模型来协助社工们对内盘点自己的兴趣、能力和价值，提升职业定位、发展和平衡方面的困难解决能力。
    培训现场现场气氛热烈，员工们踊跃发言积极参与互动，参与员工们纷纷表示：“虽然已经工作了一段时间，但是还是会有一些迷茫，这次培训让自己对职业规划有较清晰的认识，同时对于挖掘自身的能力以及找准自身职业定位、提升自身职业竞争力有很大的帮助”。

    本次培训旨在全面普及员工职业生涯规划知识，引导员工树立正确的职业观、就业观和职业规划意识，科学规划自己的职业生涯，树立个人学习及能力提升的良好意识，提升个人状态。