10月13日，和合社工机构在东坑社区智造V站开展了专业人才队伍的选拔面试工作。经过资料审核，共有14名符合条件的员工参加了三支专业人才队伍的选拔面试。评委团由机构机构总干事、初级督导和特邀大众评委组成。

    面试前，机构总干事王刚就选拔的意义向参与者做了阐述，表示专业服务需要专业人才，机构发展需要专业人才，专业人才是机构的发展之源与核心竞争力。机构将把人才培养、人才使用和人才激励，作为一项至关重要的工作。
    面试分为自我介绍、回答抽签问题、面试阐述或者试讲、评委提问四个环节，评委们据此全面考核面试者的综合素质、专业能力、服务开展情况以及性格特质等。

    经过一天紧张的选拔，整个面试工作顺利完成。接下来，机构将根据评委团的评价汇总面试成绩，择优录取，组建专业人才队伍，开展相关专业工作。
    人才是一个机构*重要的资产。通过开展人才队伍选拔，有利于完善专业人才梯队建设和加强专业型人才培养，对于机构专业化发展的促进具有重要作用。